Nuevo modelo organizacional FARES – Entrevista con nuestra Jefa de Departamento Académico

14/10/2022

Entrevista a Mónica Silva, Jefa del Departamento Académico de Artes Escénicas

“Trabajar sintiéndonos parte de un proyecto común nos ayuda a pasar de las micro acciones a las grandes proyecciones”

  1. ¿Consideras que existe un propósito común de la FARES? ¿Por qué?

Existe una identificación con una unidad, que en la actualidad se alimenta de diversas iniciativas y proyectos de gran importancia, sin embargo, podemos tener la sensación de un horizonte poco claro. Creo que el propósito se tiene que unir con las acciones, y estás debes dialogar entre ellas y saber priorizar, para así poder tener apuestas más realistas e ir construyendo poco a poco y no tener la sensación de que todo esté por hacerse.

  1. ¿Por qué es importante construir uno todos/as juntos/as?

Porque unidos nos podemos potenciar, identificando nuestras similitudes y diferencias podemos planear mejor las cosas y optimizar los recursos.

  1. ¿Cómo aportará este proyecto de rediseño organizacional a la construcción de este propósito común?

Tener claridad en los procesos y funciones nos permitirá interactuar de manera orgánica y planificada. Trabajar sintiéndote parte de un proyecto común nos ayuda a pasar de las micro acciones a las grandes proyecciones, entendiendo cada paso del camino.

Además, te compartimos algunos avances:

 

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